•  Inovação: busca de inovação baseada no conceito da qualidade e educação constante.

•  Liderança: compromisso de buscar a liderança dos mercados em que estivermos atuando, consolidando nosso desempenho e resultados de forma eficiente, ética, socialmente e ecologicamente responsável em toda a cadeia produtiva.

•  Compromisso com a qualidade: Realizando rígido controle na qualidade dos serviços e produtos oferecidos. Buscando a excelência em toda linha de produção para garantir aos nossos clientes o melhor serviço e melhores produtos por nós produzidos.

•  Valorização dos colaboradores: Tratarmos com igualdade e respeito todos os nossos colaboradores, praticando uma política de não-discriminação por etnia, sexo, religião, preferências sexuais ou políticas. Conduziremos projetos para o desenvolvimento de comunidades carentes e adotaremos programas para inclusão de portadores de necessidades especiais. Além disso, teremos por princípio a eqüidade na remuneração, buscando a manutenção do principio de igualdade.

•  Formação e desenvolvimento profissional: Acredito que a Companhia deve estimular e promover o aprendizado contínuo de seus colaboradores. Para tanto, deverá oferecer oportunidades de aprimoramento pessoal e profissional por meio de cursos de atualização, reciclagem e introdução de novos conceitos, objetivando a manutenção dos níveis de excelência e inovação.

•  Oportunidades iguais no planejamento de carreira : O grupo deverá oferecer oportunidades idênticas para todos os colaboradores da Companhia, uma vez que estes estejam aptos a concorrer pela vaga à disposição.

•  Abertura ao diálogo: Inúmeras boas idéias podem surgir dentro do próprio grupo. Todos os colaboradores têm liberdade para fazer sugestões para a melhoria de processos, políticas e procedimentos da Companhia, bem como para sua atuação operacional e sócio-ambiental.

•  Segurança do trabalho: A Companhia respeitará toda a legislação relativa à segurança do trabalho e, além disto, disporá de procedimentos específicos para cada unidade. Também promoverá treinamentos freqüentes com o Corpo de Bombeiros, simulações e formação de Brigadas de Incêndio.

•  Respeito à ética: Adotaremos princípios transparentes de contratação, eqüidade na remuneração e no tratamento de todos os colaboradores, sendo integralmente contra a exploração de trabalho infantil, evasão de divisas, elisão fiscal, dentre outros. Nossos princípios serão pautados pelo atendimento à legislação brasileira e o desenvolvimento sustentado de nossos colaboradores, fornecedores, clientes e/ou quaisquer atores envolvidos com as atividades operacionais ou sócio-ambientais nas quais a Grupo atua e/ou apóia.

•  Respeito à lei: O preceito básico será respeitado ao extremo pelo grupo. Buscaremos o total cumprimento da legislação ambiental, fiscal e trabalhista.